Entre lo que se contrata en salud y lo que realmente se presta hay una distancia. Nosotros la medimos.
IPS DIPOSALUD evalúa a los trabajadores de las empresas y supervisa y audita los servicios de salud que contratan las entidades. Son dos mundos distintos con una misma disciplina: no afirmar nada que no se pueda demostrar.
Un concepto médico se firma. Un hallazgo se soporta.
Exámenes médicos ocupacionales
Un certificado de aptitud debe decirle a la empresa qué puede hacer el trabajador y qué no. Los nuestros lo dicen.
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Supervisión de contratos y redes de prestadores
Revisamos cada contrato de la red, cada mes: qué se pactó, qué se prestó, qué se facturó y qué se pagó.
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Auditoría en salud
Vamos al servicio, evaluamos la atención y dejamos por escrito qué hay que corregir, quién debe hacerlo y para cuándo.
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Lo que firmamos, lo podemos demostrar.
Seis pasos. Todos por escrito.
Usted nos expone su necesidad y le indicamos con claridad si podemos atenderla.
Qué se revisará, con qué método, qué entregables se generan y en qué fechas.
Una lista cerrada de documentos, con plazos definidos, para no sobrecargar a su equipo.
Los modelos procesan el 100 % de la documentación y generan observaciones con soporte trazable; los profesionales las contrastan, descartan o confirman.
Presentamos los resultados y resolvemos sus inquietudes antes de darlos por cerrados.
Acordamos un plan de mejoramiento sobre los hallazgos y hacemos seguimiento a su cumplimiento en el periodo siguiente.
Nota sobre el métodoNingún equipo humano alcanza a leer completas decenas de minutas con sus soportes todos los meses. El nuestro sí. Operamos modelos de lenguaje de gran escala ajustados a nuestro método de supervisión, que procesan el 100 % de los documentos del periodo (minutas, actas, soportes de ejecución, facturación radicada) y los contrastan contra las obligaciones contractuales y la normativa vigente. El resultado es una lectura estructurada y trazable: cada observación queda vinculada al documento, la página y la cláusula que la origina. Sobre esa base, los profesionales hacen lo que les corresponde: dudar, verificar y firmar.
Al gerente o al responsable de talento humano y de SG-SST que necesita exámenes ocupacionales bien hechos y a tiempo.
Al supervisor de contratos o al subgerente de salud de una aseguradora que responde por una red y no alcanza a revisarla toda.
Al secretario de salud o al directivo de una entidad pública que contrata servicios de salud y debe rendir cuentas por ellos.
Al gerente de una IPS, una red o una unión temporal que quiere saber cómo están sus propios prestadores antes de que se lo diga un ente de control.
Si usted firma avales de pago, responde por una red de prestadores o tiene a su cargo la salud de un equipo de trabajo, tenemos algo concreto que mostrarle.